Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?

Вопрос №18893847 из г. Ижевск
опубликован 22.11.2021, 13:00

Работаю помощником воспитателя в детском саду уже 6 лет. Зарплата МРОТ+стажевые 4% от оклада. Оклад 8400 р. Есть стажевые 15% от оклада. Но эти стажевые входят в МРОТ в итоге я стажевые и не вижу. Что я проработала 6 лет, что работник, который работает месяц получаем одинаковую зарплату. Где справедливость? Хотела бы узнать, законно ли это? И как должны считаться стажевые в моем случае, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист Брянск, стаж 14 лет

4.9 1746 отзывов

Давайте разбираться. Из чего состоит зарплата? Согласно Трудовому кодексу зарплата состоит из оклада и доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

Согласно все тому же Трудовому кодексу (ст. 133 ТК РФ) минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Поэтому и уходят Ваши набавки в МРОТ, потому что законодательство устанавливает, что не оклад должен быть не менее МРОТ, а зарплата. Если бы в вышеуказанных нормах шла речь об окладе, то сначала бы Вам повышали оклад до МРОТ, а потом уже сверху делали бы надбавки. Но, увы... С точки зрения закона, начисляют Вам все правильно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы