Конфликт с работодателем - Как поступить, если при подтвержденном Ковид работодатель отказывается дать больничный?
опубликован 25.11.2021, 07:17
Работодатель может Вас вывести на карантин при наличии предписания Роспотребнадзора. Обратитесь в Роспотребнадзор с данным вопросом. Пока нет предписания Роспотребнадзора, от работы Вы не освобождены и нет оснований для Вашего наказания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Захотят наказать - есть основания - прогул.
Я имею в виду за нарушение мной карантина. Ведь официально роспотребнадзор разрешил не ищолировать только переболевших и привитых - окуареных. Я не привит.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: radiovesti.ru
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как узнать продолжительность карантина, если не получили уведомления от 122 - опыт пациента
Как запросить больничный, если симптомы ковида почти пропали и врач не явился на вызов
Принудительная изоляция в общежитии - как выбраться и переехать после двух отрицательных тестов на коронавирус?
Какие правила действуют при самоизоляции в хостеле на фоне карантина - опыт замкнутого пребывания
Как продлить больничный, если вы не приписаны к поликлинике, где его открыли?
Медработник переболел COVID-19 и продолжает работать, положены ли ему выплаты по указу президента?
Можно ли наказать человека за выход из дома на карантине при оформлении карантийного больничного?
Почему поликлиника требует оплату теста на ковид, если нет температуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут