Как поступить, если работодатель шантажирует увольнением после заявления на увольнение
Возник конфликт с работодателем, я сказала что буду писать заявление на увольнение, написала, а в ответ начали шантажировать что уволят не по собственному желанию а по статье.
Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Записывайте все угрозы на аудио или видео. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Увольнение "по статье" - то есть, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по "плохим" основаниям, предусмотренным статьёй 81 Трудового кодекса, типа: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и т.п. - достаточно не просто оформляется.
Если у вашего работодателя хватит "таланта" оформить и провести эти основания - обратитесь в суд...
А так - правильно подайте заявление об увольнении по собственному желанию: направьте почтой заказным письмом с описью вложению или зарегистрируйте свой экземпляр заявления в отделе кадров или приёмной.
Две недели работаете - и всё ...
Спросить
Ответ на мой вопрос неполный, так как отсутствует разъяснение по ситуации, когда совместитель-почасовик не написал заявление об увольнении по собственному желанию, а его все равно увольняют, составив уведомление за две недели до увольнения. Учитель-почасовик не хочет подписывать увольнение и не хочет писать заявление об увольнении. Уволят ли его?
Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сказали отрабатывать. Во время отработки поругался с главным инженером. Сейчас он грозит, что уволит по статье. Что сейчас делать?
Мне сказали что меня уволят, не объяснив причину увольнения. Сказали что бы лучше я написала по собственному желанию. Могу ли я уйти на больничный и не писать заявление?
Такая проблема: после 4 лет работы на фирме написал заявление об увольнении по собственному желанию с 2-х недельной отработкой. Руководитель сказал, что если в течении двух недель не будут сданы все проекты, то я буду уволен по статье. Возникает вопрос имеет ли он право уволить по статье в данном случае и что лучше делать в данной ситуации, помимо скорейшего выполнения проектов?)1
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 7 мая, мне сказали, что уволят только 12 числа после праздриков, почему? Что мне делать?
15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Недавно я уволилась по собственному желанию. В трудовой книжке менеджер по персоналу написала: Уволена по собственному желанию, статья 80.
На новом месте работы сказали, что мне написали неправильную статью и сказали исправить на: Уволена по собственному желанию, статья 77, пункт 3.
Я лично ознакомилась с новым трудовым кодексом. И там написано, что увольнение по собственному желанию производится в соответствии со статьей 80.
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
При исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию должен ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию. И если работодатель не исправляет запись в трудовой без этого заявления, что делать?
Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию морально давят что в противном случае уволят по статье за то что якобы не справляюсь со своими обязательствами. Что делать?
Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
