Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Увольнение после 5 смен - оплатят ли их и нужно ли отрабатывать испытательный срок?

Вопрос №18910199 из г. Мурманск
опубликован 28.11.2021, 22:22

Недавно устроилась, хочу уволиться, отработала 5 смен. Оплатят ли мне их и нужно ли отрабатывать 2 недели? Сказали что я уже оформлена, но считается ли это испытательным сроком?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литовченко Евгения Борисовна

Адвокат Орск, стаж 20 лет

4.9 290 отзывов

Здравствуйте, Юлиана! Со дня заключения трудового договора Вы являетесь работником и с этого момента начинает течь испытательный срок (если он вообще предусмотрен трудовым договором). Расчет оплаты труда производится с первого дня выполнения работником своих трудовых обязанностей. Вы не указали, сколько составляет у Вас испытательный срок согласно трудовому договору. Тем не менее, согласно ст. 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Следовательно, если испытательный срок еще не истек, Вы должны уведомить работодателя не за 2 недели, а за три дня о своем предстоящем увольнении.

28.11.2021, 22:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Нужно смотреть приказ о приеме на работу, есть ли там условие об испытательном сроке. Если нет, то придется уведомлять работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения.

28.11.2021, 22:24

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9324 отзывa

Обращайтесь в отдел кадров.

28.11.2021, 22:38

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39367 отзывов

Это зависит от условий вашего трудового договора. Мы не можем знать оформляли вас на испытательный срок или без него. Оплатить обязаны отработанное время.

28.11.2021, 23:04

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6144 отзывa

Здравствуйте!

Оплатить обязаны в любом случае, а чтобы сказать точно, находитесь Вы испытательного сроке или нет, нужно ознакомиться с трудовым договором. Посмотрите, если есть условие об испытании, тогда отрабатывать нужно 3 дня, если нет, то 2 недели.

28.11.2021, 23:40

Спросить юриста