Учитель ОВЗ без нагрузки - как поступить, если предложили перевод на педагога-организатора?

Вопрос №18910671 из г. Шенкурск
опубликован 29.11.2021, 08:29

Скажите пожалуйста, учитель работала индивидуально с ребенком ОВЗ, ученика отчислили по заявлению родителей. Учитель осталась без нагрузки. Директор ей предложила перевод на педагога - организатора. Учитель не согласна, но ставки учителя нет. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45024 отзывa

Валентина Витальевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, если работодателем вы были предупреждены за два месяца о переводе на вакантную должность педагога-организатора, и в случае отказа, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ. Удачи.

29.11.2021, 09:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, вы отказываетесь от имеющихся вакансий, а нагрузка отсутствует, то работодатель вправе трудовой договор прекратить в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Вас обязаны предупредить за 2 месяца об изменении условий трудового договора.

29.11.2021, 09:41

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста