Учитель ОВЗ без нагрузки - как поступить, если предложили перевод на педагога-организатора?
опубликован 29.11.2021, 08:29
Валентина Витальевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, если работодателем вы были предупреждены за два месяца о переводе на вакантную должность педагога-организатора, и в случае отказа, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, вы отказываетесь от имеющихся вакансий, а нагрузка отсутствует, то работодатель вправе трудовой договор прекратить в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Вас обязаны предупредить за 2 месяца об изменении условий трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выговор учителю за заболевание ученика - правомерно ли действие директора?
Конфликт на уроке - учитель и ученик впали в драку, что может грозить учителю
Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование
Оплата работы преподавателя-организатора ОБЖ без категории при работе на 0.5 ставки при высшей категории учителя.
Ученик обвиняет учителя в оскорблении, но директор на его стороне - как решить сложную ситуацию?
Оплата педагога-организатора по 1 категории при аттестации на социального педагога?
Вопросы законности отпусков учителям - ограничения для педагогов-организаторов и учителей физической культуры?
Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости
Конфликт на итоговом сочинении - что грозит учителю после физического столкновения с учеником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут