Как получить больничный после оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в детском саду?

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Возможность взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком до трех лет, после прерывания предыдущего отпуска

Я имею ребенка в возрасте до трех лет, но так как меня попросили выйти на работу то я прервала свой отпуск до трех лет. имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, взяв перед этим ежегодно оплачиваемый отпуск за отработанное время?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в оплате дороги и отпуске в период декретного отпуска - законность и возможные действия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу по документам, сразу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги и после отпуска вернуться по документам по уходу за ребенком. Работадатель отказал мне в оплате дороги и отпуска. Законно ли и что я могу предпринять? Если сейчас дорогу не использую, она пропадает.

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление о выходе на работу и переходе в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу ли я написать заявление чтоб выйти на работу и этим же днём уйти в ежегодный оплачиваемой отпуск.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Читать ответы (1)

Повлияет ли кризис на мою работу после отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я сразу же получить оплачиваемый отпуск?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Могу ли я снова получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если ребенок посещает детский сад?

Я уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но прервала и вышла на работу. Ребенку еще нет трех лет могу ли я снова пойти в отпуск по уходу до трех лет? Ребенок уже посещает детский сад.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Я многодетная мама.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность прерывания отпуска по уходу для бригадира со сменой режима работы

Работаю бригадиром (освобожденным) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, с 14.08.2012 года. 28.12.2012 Ушла в отпуск по беременности и родам (роды были 13.03.2013 года). 3.06.2014 года прервала отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и ушла в отпуск по беременности и родам (роды были 14.08.2014). В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет. 1. Могу ли я сейчас прервать отпуск по уходу до 3 лет и уйти в оплачиваемый? Или за такой короткий период работы оплачиваемого отпуска не будет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить больничный после оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в детском саду?

Красноярск - онлайн услуги юристов