Как получить больничный после оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в детском саду?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Я имею ребенка в возрасте до трех лет, но так как меня попросили выйти на работу то я прервала свой отпуск до трех лет. имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, взяв перед этим ежегодно оплачиваемый отпуск за отработанное время?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу по документам, сразу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги и после отпуска вернуться по документам по уходу за ребенком. Работадатель отказал мне в оплате дороги и отпуска. Законно ли и что я могу предпринять? Если сейчас дорогу не использую, она пропадает.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу ли я написать заявление чтоб выйти на работу и этим же днём уйти в ежегодный оплачиваемой отпуск.

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Я уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но прервала и вышла на работу. Ребенку еще нет трех лет могу ли я снова пойти в отпуск по уходу до трех лет? Ребенок уже посещает детский сад.

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Работаю бригадиром (освобожденным) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, с 14.08.2012 года.

28.12.2012 Ушла в отпуск по беременности и родам (роды были 13.03.2013 года).

3.06.2014 года прервала отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и ушла в отпуск по беременности и родам (роды были 14.08.2014).

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.

1. Могу ли я сейчас прервать отпуск по уходу до 3 лет и уйти в оплачиваемый? Или за такой короткий период работы оплачиваемого отпуска не будет?