Может ли работник, получивший производственную травму глаза, быть уволенным и не получить выплаты?

Если он ненарушал ничего, то травма не повод его увольнять без выплат.

По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.

Уволить не могут.

- см. ст. 76 ТК РФ.

Если ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация!