Несправедливая оплата и дополнительная работа в детском саду - нарушение трудового законодательства?

Вопрос №18929176 из г. Екатеринбург
опубликован 06.12.2021, 09:05

Работаю в детском саду, должность кастелянша. Зароботная плата минимальная. Регулярно заведующий детским садом просит поработать младшим воспитателем, когда кто-то уходит на больничный. Никак эта подработка не оплачивается. Заведующий говорит что премию выписать не может, т. к "МРОТ все съест". Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия руководителя неправомерны, вам обязаны платить за временно отсутствующего сотрудника. Однако, если ваше образование не позволяет исполнять функции мл. воспитателя, то привлекать вас к работе незаконно. Видимо вас и обманывает руководитель.

06.12.2021, 10:00
Задать вопрос юристу

Екатеринбург - онлайн услуги юристов