Если Вы отдали телефон администратору добровольно, то это Ваши проблемы и нарушений нет. Если он забрал телефон силой или тайно, без Вашего согласия, то это уже кража или грабеж. Тогда обращайтесь с заявлением в полицию.

Но думаю, все гораздо проще. Много болтаете по телефону или сидите в интернете, вместо того, чтобы работать.

В данном случае Вы должны поблагодарить администратора за такую - не материальную меру воздействия, а мог бы и деньгами наказать, но решил просто заставить Вас работать самым просты способом.

07.12.2021, 18:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Нет никаких законных оснований! Пятерочка не режимный объект! Жалобу супервайзеру с угрозой жалобой в прокуратуру!

06.12.2021, 19:22

Спросить юриста

Шмидт Светлана Александровна

Юрист из города Омск, стаж 14 лет

4.5 750 отзывов

На основании чего она забирает личные вещи другого человека.

06.12.2021, 19:23

Спросить юриста

Луконин Андрей Аркадьевич

Юрист из города Москва

4.5 45 отзывов

1. Работодатель вправе установить ограничение на пользование мобильной связью и интернетом, если это реально вредит производственному процессу;

2. Запрет может быть полным (запрет на пронос мобильных телефонов на территорию, запрет на звонки со стационарных телефонов и т.д.) и частичным (когда в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливаются временные рамки посторонних разговоров. Это правило не должно действовать во время перерыва на отдых и приём пищи);

ОДНАКО

Изымать ваши личные вещи против вашей воли работодатель, начальник, администратор не вправе.

06.12.2021, 19:26

Спросить юриста