Отказ мужа от вакцинации привел к отстранению от работы, но что произойдет, если на его работе достигнут 80% вакцинированных?

Здравствуйте.

Как разъясняют компетентные органы (Минтруд и Минздрав), в остальные 20% входят те, у кого мед. отвод или недавно переболевшие.

С уважением.

Дополню. Вы упрощенно понимаете смысл принятого документа. Да, смысл в том, чтобы в организациях определенных сфер деятельности достичь вакцинации не менее 80% (ЖКХ входит). Но по сути, это обязательная вакцинация для их работников, исключаются только лица с медотводами по различным причинам. Вот их и посчитали теми самыми 20%. Найти Постановление Главного государственного санитарного врача от 14.10.2021 года №3 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" можно на официальном сайте области.

Надо восстанавливаться на работе. Войти в 20% не надейтесь.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.