Гарантийное письмо ИП о трудоустройстве при освобождении на УДО - права и обязанности
Мой брат получил гарантийное письмо от ип на приём работы после освобождения на удо, может ли брат после освобождения идти работать в другую организацию? И что обязует ИП в гарантийном письме о трудоустройстве? И что грозит ИП если он все таки не сможет взять на работу после освобождения?
Здравствуйте, Дмитрий. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату для подробной консультации, написав в личные сообщения!
Спросить, а при выходе по удо так и не трудоустроился (например фирма организовалась и планировала начать работу, но так и не начала)?
Что будет работодателю, если он даст гарантийное письмо по трудоустройству для удо, но на самом деле на работу не планирует его брать. Просто помочь.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, проверяется ли в суде на УДО гарантийное письмо о трудоустройстве? Звонят ли в эту организацию, чтобы подтвердить информацию? И что будет, если работодатель не подтвердит эту информацию?
И можно ли ему стать на учёт как " самозанятому" и так же делать перечисления как от "самозанятого"?
Родственник освободился по УДО. Необходимо устроится официально на работу и перечислять 10 процентов. Но с этим проблема, никто не берёт. Может ли он оформить ИП и делать соответствующие перечисления за себя как от ИП? И можно ли ему стать на учёт как " самозанятому" и так же делать перечисления как от "самозанятого"? Самозанятость это же тоже подтверждает, что человек работает.
Осужденный отбывает наказание в ИК общего режима в облегчённых условиях. Сейчас необходимо собирать документы для подачи ходатайства об УДО. Одним из них должно быть гарантийное письмо от работодателя, который трудоустроит осужденного сразу после освобождения.
ЦЗН и центр социальной адаптации лиц, освобожденных из МЛС, могут помочь в трудоустройстве только после освобождения такого лица. Т.е. необходимо его личное присутствие.
По последнему месту работы трудоустроиться не получится. Договор расторгнут без возможности дальнейшего продления.
Поэтому скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: может ему следует обратиться в отдел воспитательной и социальной работы с осужденными, чтобы узнать более подробную информацию?
Потому что остальные документы уже подготовлены. А с этим вопросом возникли «трудности».
