Директор магазина вынуждает работать в выходные дни - как защитить свои права как официальный сотрудник?

Вопрос №18937942 из г. Красноярск
опубликован 09.12.2021, 10:48

Работаю в магазине 3/3, директор заставляет выходить в выходные дни, мало того утверждает что нам не нужна работа, если вдруг продавцы не выходят на подработку. И плюс пугает что зароботную плату мы не получим. Работаю официально. Как и куда обратиться чтоб поставить директора на место?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Для начала Вам следует ознакомится с вашим трудовым договором, особенно в части режима работы, предполагает ли он сменный график? После этого следует получить на руки график сменности, который работодатель в обязательном порядка доводит до вашего сведения под роспись (ст. 103 ТК РФ). Копию графика сменности вам обязаны предоставить по письменному заявлению (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель привлекает к работе в нарушение графика сменности - прямая дорога с жалобой в государственную инспекцию по труду, и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

09.12.2021, 10:55

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 103. Сменная работа

8 800 505-91-11

Обращайтесь в инспекцию по труду, заплатить штраф 30 тысяч успокоится и встанет на место.

09.12.2021, 10:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Составьте Заявление с перечислением вышеуказанных обстоятельств в ГИТ (гос инспекция труда) для проведения проверки. Будет самым быстро действенным способом и в Прокуратуру района.

09.12.2021, 10:50

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста