Прием на постоянную работу работника, действующего совместительством

Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?

Работник принят на работу по совместительству. Затем увольняется с основного места работы и приносит трудовую книжку, хочет быть принят в нашу организацию постоянно. Как правильно оформить его прием на постоянную работу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Прошу ответить на мой вопрос: При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос: На какой срок писать в приказе, и по какой статье уволить работника, в случае приема работника

Необходимо принять работника по совместительству на срок пока не примут на работу работника, для которого эта работа будет основной. Вопрос: На какой срок писать в приказе, и по какой статье уволить работника, в случае приема работника, для которого работа будет основной. Заранее огромное спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.

Ответ на такой вопрос. Сотрудник работает в фирме по совместительству. Сейчас оформляется на постоянную работу. Как правильно его оформить. Уволить с работы по совместительству, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе

Человек принят по совместительству на 0,5 ставки в 2010 году. С ним заключен договор о работе по совместительству. В 2011 году работник увольняется с основного места работы, но заявление на постоянную работу в организации, куда он принят по совместительству, не пишет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник из другого города и до приема на работу в данную организацию работал в другой бюджетной организации, где и получил административную прописку)? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Организация существует с 1997 г. Часть сотрудников начинала работу на условиях совместительства и потом они без увольнения были оформлены на постоянную работу. Личные карточки стали заполнять с 2002 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию

Добрый день. Работаю на основной работе и по совместительству в другой организации. Увольняюсь с основной работы и перехожу на постоянную работу в организацию где работал по совместительству. Какие заявления и сколько я должен написать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник работал у нас по совместительству

Работник работал у нас по совместительству, теперь по основному месту работы он уволился и оформляется на постоянную работу к нам. Как мы должны поступить? Уволить по совместительству и принять заново на постоянную? Или это просто изменение условий? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прием на постоянную работу работника, действующего совместительством

Бесплатный вопрос юристам онлайн