Как рассчитать утраченный заработок при отпуске и больничном листе после ДТП?
Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?
Здравствуйте.
Дни отпуска, которые вы находились на больничном следует перенести на другие даты. Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате)
Спросить
Здравствуйте. Вы не пишите, на кого Вы подали иск в суд, и с какими требованиями обратились. Если Вы считаете, что Вам недоплатила страховая компания, то, прежде чем подать иск в суд с требованиями к СК, Вы обязаны обратиться к ней с претензией, а после её отказа - подать заявление Финансовому Уполномоченному. Прочитайте мою статью, вот ссылка: www.9111.ru. Если Вы хотите взыскать утраченный заработок с виновника ДТП, то с этими требованиями Вы должны обращаться в его страховую компанию, а требовать что-то от виновника ДТП можете только после того, как его СК выплатит Вам лимит возмещения (500 000 руб.). В общем, прежде чем задать вопрос, полностью опишите Вашу ситуацию. Кто Вы: водитель, пассажир, или пешеход. Обращались ли Вы в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП. Какую выплату, и в какой сумме получили. За какое нарушение ПДД был наказан виновник ДТП, и по какой статье КоАП РФ. Иначе дать Вам совет просто невозможно, отсутствуют исходные данные.
Спросить
Я ухожу в декрет в 2021 году. Могу я заменить 2020 год.
И выбрать для начисление пособий года 2018-2019. Т. К 2020 ГОДУ АПРЕЛЬ, МАЙ, И ИЮНЬ Я НЕ РАБОТАЛА ИЗ-ЗА КАРАНТИНА.
Супруга работает с 1.04.2021 г., через 6 месяцев уходила в отпуск на 10 дней, на следующий 2022 год планирует брать отпуск в июле, сколько дней ей положен отпуск? Работадатель говорит что положено только 18 дней, так как 10 дней она уже отгуляла.
Я беременна и в этом 2021 году очередной отпуск был с 11 мая по 5 июля, роды 7 февраля. С какого месяца сперва уйти в очередной отпуск и сразу в декретный?
В этом году 12 июня прибавляет день к отпуску или нет?
