Родиной Елене Викторовне! Огромное Вам спасибо за оперативный ответ на вопрос № 189378. Хотелось бы внести уточнение, У директора некоммерческой организации уже есть основное место работы. В Уставе организации ничего конкретного об условиях работы директора не оговорено, только общие слова (Высший коллегиальный орган управления - единоличный исполнительный орган в лице Директора организации; постоянно действующим Исполнительным органом управления организации является Директор, который назначается общим собранием). И еще, что подразумевается под понятием "контракт на выполнение обязанностей директора", Согласно новому ТК РФ, в комментарии к ст.56 говорится, что законодатель исключил термин "контракт", т.к. термин "договор" и "контракт" - понятия идентичные. Е.В., поясните, пожалуйста, как должен выглядеть этот договор. Заранее благодарю Вас.
Уважаемая Татьяна! Заключите договор. От имени некоммерческой организации договор может подписать лицо, назначенное для этого общим собранием ( пример: ... поручить Иванову И.И. подписать договор с директором от имени некоммерческой организации " ИИ".). В договоре предусмотрите разделы:
1. Предмет договора, 2. Обязанности Сторон, 3. Права Сторон, 4. Ответственность директора, 5. Порядок выполнения обязанностей. 6. Срок действия договора. В разделе 5 можно указать, что Директор организации, учитывая цели создания некоммерческой организации, выполняет свои обязанности на общественных началах безвозмездно. Естественно, в договоре не будет информации о режиме работы, отпусках и компенсациях. Помимо Устава, изучите ФЗ " О некоммерческих организациях" 7-ФЗ от 12 января 1996 года ( с изменениями на 23 декабря 2003 года).
Спросить
