Несогласие на изменение графика работы - правовые аспекты и льготы работника

• г. Липецк

Я работаю по ЖД графику. В сентябре меня переводили в другую бригаду на 10 дней. Получилось так что в итоге я отработала на 1 смену (12 часов) больше чем моя бригада. Я потеряла выходной день и перерыв между сменами в начале перевода составил 12 часов, а в конце сутки после ночной смены. Это физически тяжело. Мне не оплатили переработку по х 2 тарифу ссылаясь на то что это по распоряжению о смене графика.

Согласия Я не давала.

Сейчас, в декабре, опять без моего согласия точно на таких же условиях меняют график работы на 15 календарных дней.

Законно ли это и должны ли предоставлять дополнительное время отдыха при переходах или компенсацию?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Само по себе допустимо, если в колдоговоре иного не согласовывали, смотрите ст. 100 ТК РФ.. Но при изменении режима рабочего времени - не может увеличиваться количество часов в учетный период, равно как и время еженедельного непрерывного отдыха. А если увеличивается - все должно оформляться как сверхурочные.

Спросить
Пожаловаться

Это не законно. Ещё зависит от того как прописано в ТД про график.

Спросить
Пожаловаться
Женя
10.11.2020, 15:06
Работаю машинистом отработал больше 12 часов что противоречет тк рф. Довез поезд от точки А в точку Б. В точки Б происходит смена локомотивной бригады. Но по какойто причине локомотианой бригады не было.
Подробнее
3 ответa
Александр
09.08.2020, 09:45
Работаю на непрерывном производстве по ж/д графику, в мой выходной я согласился выйти за отсутствующего сотрудника, письменного согласия не давал, отработав смену, мне сообщили что этот день был обозначен как перевод в другую бригаду, поэтому не попадает под 153 статью ТК РФ.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий Анатольевич Жихарев
08.08.2020, 02:36
Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам.
Подробнее
5 ответов
Артём
15.07.2021, 10:07
Работаю по 4-х бригадному, 3-х сменному графику, с работой 4 дня в ночную смену, 2 выходных, 4 дня в смену с утра, один выходной и 4 дня в день с 15:00 и выходной. Может ли начальник перевести меня в другую бригаду без моего согласия, и если может, то как часто переводить?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение