Как уволиться без отработки из-за ухудшения здоровья и использовать отпуск, взятый авансом?
опубликован 13.12.2021, 04:52
Если вы не руководитель какого-либо подразделения в учреждении, когда требуется отработка более 3 и 6 месяцев, - можете подать заявление за день до госпитализации или позже. По ст. 80 ТК РФ, это нужно сделать не менее, чем за 2 недели до увольнения. Даже если вы будете лечиться, когда уже подойдет дата увольнения, - вас обязаны будут уволить, так как инициатива расторжения труд договора исходит от вас. Задерживать после указанной даты или требовать "отработать" после больничного работодатель не вправе. А вот с "возмещением" сложнее. Тут нужно высчитывать конкретно по датам приема на работу и увольнению, чтобы понять, - должны ли вы будете работодателю что-то из-за отпуска авансом, или нет. Такая услуга платная, везде (у юристов, независимых бухгалтеров, и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Организационные сложности - Как уволиться с работы без отработки 2 недель после возвращения из больничного, если ребёнок заболел
Можно ли уволиться с работы без отработки по состоянию здоровья.
Могу ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья.
Работаю неполный месяц, хочу уволиться по собственному желанию, нужна ли отработка? Спасибо.
Могу ли я уволиться и вместо отработки взять больничный лист на 2 недели?
Или лучше уйти на больничный по уходу за ребёнком, или взять несколько дней за свой счёт.Ребёнку 3,5 года.
Можно ли уволиться без отработки после больничного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут