Обязан ли работодатель выплачивать уход за ребенком до 3 лет, если ребенку 1,6 лет и находится в декретном отпуске?
Вопрос №18947648
из г. Ставрополь
опубликован 13.12.2021, 14:37
опубликован 13.12.2021, 14:37
У меня такой вопрос, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребёнку исполнилось 1,6 лет,. Должен ли работодатель выплачивать уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.? Ребёнок рождён в 2020 году.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет не должен. Пособие по уходу выплачивается до полутора лет.
13.12.2021, 14:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и образец заявления
Положена ли мне выплата от работодателя если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
Как правильно продлить декретный отпуск, сохраняя рабочее место?
Выплаты при увольнении в условиях пандемии - какие права есть у работников в декрете?
Право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста при нахождении в декретном отпуске по уходу
Держат ли декретных мам на полставки? Как защитить свои права при выходе на работу после ухода за ребенком
Возможно ли восстановление на работу после декретного отпуска и возможен ли отказ со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут