Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как вернуть деньги за медкомиссию и защитить свои права на работе? Сроки графика работы и переработки без согласия работника

Вопрос №18964278 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.12.2021, 11:52

В организации 1 год 2 месяца назад, предложили пройти медкомиссию за свой счёт, сказали, что вернут деньги. И далее весь год, не переводили деньги, были различные отговорки. Скажите пожалуйста, куда можно обратиться, чтоб потребовать возврат денежных средств, если организация этим не хочет заниматься. Что делать если начальник заставляет перерабатывать, без письменного согласия работника? И скажите пожалуйста, есть ли статья, в которой прописаны сроки, когда должен быть готов рабочий график на следующий месяц. Начальник составляет график работы в последний день месяца.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Валентина.

1. Согласно ст. 112-113 ТК РФ работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств. Пишите письменное заявление, прикладывайте подтверждающие документы, не оплатят - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

2. Письменно потребуйте оплаты за сверхурочных работы за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ), если не оплатят имеете право не приступать к работам (ст. 4 ТК РФ - принудительный труд запрещен), при этом привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника (ст. 99 ТК РФ). Следует направить жалобу в трудовую инспекцию.

3. Согласно ст. 103 ТК РФ - Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

20.12.2021, 12:11

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 103. Сменная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151002 отзывa

Деньги взыскивайте в судебном порядке. Графики сменности доводятся не менее, чем за месяц до изменений. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

20.12.2021, 11:56

Спасибо

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29592 отзывa

Обратитесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд.

20.12.2021, 12:01

Спасибо

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46393 отзывa

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны компенсировать за медосмотр, это обязанность работодателя.

Переработки только с согласия работника.

Так как вопросов много, обращайтесь в личку, услуга платная.

20.12.2021, 12:11

Спасибо

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Проведут проверку. Перестанет заставлять перерабатывать.

Без оплаты и согласия, ст. 72 ТК РФ.

20.12.2021, 12:16

Спасибо

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

1.Для возврата денег за медкомиссию нужно обращаться в суд, однако я боюсь что срок давности уже прошел если с момента оплаты прошло больше 1 года, но вам в суд

2.Касательно подработок которые были без вашего согласия вам нужно обращаться жалобой на нарушения порядка времени труда и отдыха в ГИТ.

20.12.2021, 13:00

Спасибо большое

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23736 отзывов

Валентина, Доброго дня Вам.

Их Вашего вопроса усматриваются нарушения Трудового законодательства. У Вас есть право обратиться в ГИТ за защитой нарушеных прав.

Денежные средства можно взыскать в судебном порядке, статья 3 ГПК РФ

Надеюсь мой ответ Вам полезен.

С уважением

20.12.2021, 14:17

Спасибо большое

Спросить юриста