Претензии военнослужащего к руководству по нереализованной переработке и возможность получения денежной компенсации вместо отдыха.
Прохожу военную службу в пограничных органах, в октябре 21 года закончился контракт, написал рапорт на увольнение, осталась нереализованная переработка в количестве 2000 часов, из списков части не исключен, руководство предлагает взять 3 месяца без вызовов либо полную переработку с условием ежедневного прибытия на службу, на час-два в день, проживаю за 50 км от подразделения, каждый день не наездишься. Может ли начальник привлекать военнослужащего находящегося на переработке к несению службы, вызывать на тревоги и т.д?Могу ли я получить денежную компенсацию, вместо дней отдыха? На какие законы ссылаться?
При наличии приказа о предоставлении дополнительных суток отдыха вас не имеют права привлекать к исполнению обязанностей военной службы в эти дни. Подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона или иск в гарнизонный суд.
Спросить
На денежную компенсацию можно рассчитывать только если переработка образовалась из за привлечения военнослужащего к определённым мероприятиям (в каждом органе исполнительной власти свой перечень таких мероприятий утверждённый отдельным приказом), уточните этот момент. Если переработка образовалась в ходе обычной повседневной деятельности, тут денежная компенсация не предполагается. Но что в первом, что во втором случае, обращение в прокуратуру поможет решить вопрос максимально скоро.
СпроситьЯ военнослужащий пограничных органов, окончание контракта через 4 месяца, написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за 2019, 2020 год (рапорт написан 31.12.20 года) часовую переработку (наряды, дежурства) и за боевое дежурство за последние три года. Командир спросил согласно какому нормативно правовому акту мне как военнослужащему пограничных органов положено предоставлять переработку за последние 3 года перед увольнением?
Увольняюсь из ВС РФ по окончанию контракта 31.03.2020. Выслуга 24 года. В личное дело вложено заключение ВВК пройденное в апреле 2019 года. В феврале текущего года я прошёл ВВК новое. На момент увольнения заключение ВВК, пройденное в этом году не успеет придти. Имеют ли право исключить меня из списков части без нового заключения ВВК.?
Я военнослужащий и 11 января у меня закончился контракт, но документы на увольнение и исключения из списков части нет. Из Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 N 53-ФЗ пункт 11 вычитал что окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы за исключением... (ни под одно я не попадаю). То есть меня должны были уволить по окончании контракта 11 января 2013 года.
На службе объясняю что это их оплошность и вины моей нет, так как даже рапорт писал на увольнение по окончании контракта за 3 месяца (в начале октября 2012 года).
Просто в статье написано что должны уволить, а не уволили, и что же делать тогда военнослужащему. Все говорят ходить раз в 10 суток что бы не привлекли к уголовной ответственности за оставление части, но где это прописано?
Скажите какой документ регламентирует мою дальнейшую службу, ходить или нет?
Я уволняюсь по окончанию контракта. Хочу взять переработку за этот и прошлый год, но мне говорят что можно только за этот законно ли это?
Вопрос о предоставлении дней отдыха и переподготовки для увольняющегося военнослужащего по контракту
Являюсь военнослужащим по контракту, в этом году увольняюсь, на момент увольнения мне не были предоставлены дни отдыха за переработку. В рапорте на увольнение было указано о том чтобы в отношении меня была проведена переподготовка на гражданскую специальность. Переподготовка была предоставлена, и во время переподготовки с меня списывалась нагрузка (переработка). Устно мне было доведено что учебный отпуск мне не предоставлялся, а были предоставлены дни отдыха. Могут ли совмещаться дни отдыха за переработку и учеба? Как правильно мне должны были предоставить дни отдыха и дни переподготовки?
Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, в рапорте указал прохождение ввк, по какой статье уводят если в заключении ввк будет выявлена категория годности в.
Контракт заканчивается 27.05.19 года списывают со службы по состоянию здоровья (не годен), выслуга 8 лет контракта и 2 года срочной службы. Состою в НИС. Могут ли уволить по окончании контракта? И можно ли воспользоваться накоплениями НИС?
У меня 06.04.2021 г.закончился контракт. Приказа на увольнения нет. Приказа на исключение с списков части нет. Через день меня ставят в наряд 07.04 потом 09.04 далее 11 04. На каком основании меня могут задержать на службе? Могу ли я не заступать в наряд? Как мне ходить на службу?
