Я работала в фирме по договору подряда заведующей АЗС. В октябре директор сказал, что не нуждается больше в моих услугах. При этом не заплатил з/п за сентябрь и октябрь. И договоров за эти два месяца не выдал. Могу ли я через суд добиться выплаты з/и и компенсации за задержку. На руках у меня только предыдущие договора и пару копий накладных за этот период. Но все отчёты и приходные накладные с моей подписью находятся в бухгалтерии.

Безусловно Вам необходимо обратится в суд, но в описанных Вами обстоятельствах указан договор подряда, а не трудовой договор. Требуйте выплаты за оказанные Вами по договору услуги (работы) за невыплаченные месяцы.

Сперва подайте претензию заказчику по договору, только потом с иском в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Как через суд добиться выплаты з/и и компенсации за задержку при расформировании договора подряда с заведующей АЗС?

Я работал без договора и за последние два месяца сентябрь октябрь не отдали зарплату что можно решить.

Читать ответы (2)

Спустя 6 лет - долг перед фирмой \'Агрокомплекса\' исчезнувших сотрудников.

6 лет назад я работала в фирме "Агрокомплекса",при ревизии выявилась недостача на магазине около 450000 рублей (нас на магазине работало трое). Соответственно с такой растратой мы были не согласны, документы с результатами ревизии не подписывали, сразу же написали заявление на увольнение и на работу больше не выходили. Через не которое время пришла з/п и расчетные, затем пришло письмо о том чтоб приехать забрать трудовую книжку, отправила им по электронке чтоб они не выслали, но так я ее и не получила, ну и решила завести новую, теперь спустя 6 лет у меня у ФССП висит долг перед агрокомплеком 140000, что мне делать. Денег нет, да и собственно за что я им должна?. г.Анапа.

Читать ответы (2)

Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.

Все добрый день. Есть проблема. Мы делали ремонт, и нашли исполнителя по мебели, дверям, и остальным мелочам. Исполнитель сильно накосячил с кухней. Более полугода тянет и не доделает работу до конца, хотя 95% денег за работы мы ему выплатили, по его же просьбе. Т.к. исполнитель сильно тянул время и косячил, мы пытались и по хорошему и по плохому с ним поговорить. Но человек не понимает слов, и только обиделся. Вся переписка с ним есть в вотсапе. Сейчас он говорит, что не хочет с нами работать, и не собирается доделать свои косяки и недоделки. Как можно повлиять на него? У него возможно есть ООО или ИП, работает без договора. Налоги скорей всего не платит. Как можно юридически наиболее сильно его загнобить?

Читать ответы (18)

Могу ли я получить в этой фирме медицинский полис и пенсионное свидетельство.

Я работаю по договору подряда в одной фирме и болше нигде не работаю. Могу ли я получить в этой фирме медицинский полис и пенсионное свидетельство.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Обязан ли работодатель заплатить за 3 дня работы, если работнику не понравились условия работы и отработав 3 дня, он отказался работать далее? При том, что он не оформил работника, ни по трудовому, ни по гражданскому договору?

Читать ответы (7)

Управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика - рассмотрение дела в суде

Перед отъездом в командировку управляющий трестом дал согласие принять на работу на должность механика Огурцова, который 7 октября приступил к работе. По возращении из командировки 20 октября управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика. Он мотивировал свое решение тем, что должность является вакантной, поскольку приказ еще не подписан, и она будет сокращена. Главный механик треста предупредил Огурцова, что с 21 октября он может не выходить на работу, так как приказ о его зачислении не подписан, а значит, трудовой договор с ним не заключался. Считая действия администрации незаконными, Огурцов обратился с иском в суд. Как решить дело?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель требовать письменный отчет о выполненной работе поставив задачу устно?

Мой руководитель в последнее время стал требовать отчет о выполнении задачи в письменном виде с моей визой, при этом задачи он ставит исключительно устно. На мое замечание о том что ему необходимо в данном случае ставить задачу так же письменно я был проигнорирован. Работаю в большой гос. конторе. Прошу подсказать, прав ли я или нет и если да, то на основании какой статьи ТК?

Читать ответы (5)

Как защититься от увольнения со стороны администратора в компании Сеть Бристоль?

Имеет ли право администратор увольнять продавца? Сеть Бристоль большая торговая компания, и на других точках администратор просто берет и увольняет работников. И моя администратор хочет меня уволить так как у неё ко мне личная неприязнь. Подскажите что делать чтоб не уволили?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как через суд добиться выплаты з/и и компенсации за задержку при расформировании договора подряда с заведующей АЗС?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов