Как оформить заявление об увольнении директору ООО в случае смерти участника и невступления наследников в наследство?

Здравствуйте, Юлия! Согласно ст.280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Т.е. заявление нужно направить другим собственникам или уполномоченному ими представителю. Если собственников много, то они вправе решать этот вопрос и без умершего собственника. На права работника это не должно влиять.

Здравствуйте, пишете заявление на увольнение на имя участникам ООО и НОТАРИУСА, который ведет ваше наследственное дело, согласно пункту 1

ст 1173 ГК РФ

ГК РФ Статья 1173. Доверительное управление наследственным имуществом

1. Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале корпоративного юридического лица, пай, ценные бумаги, исключительные права и тому подобное), нотариус в соответствии со статьей 1026 настоящего Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом

Здравствуйте Юлия

Руководитель компании вправе уйти со своей должности, если захочет,

Компенсацию в таких случаях обычно не платят

Директор обязан письменно уведомить владельцев компании об уходе как минимум за месяц. О проведении внеочередного собрания тоже нужно сообщить не позднее чем за месяц. Так что день увольнения директора и дата собрания часто совпадают.

Директор вручает каждому участнику общества два документа: копию заявления об увольнении по собственному желанию и уведомление о созыве внеочередного собрания. Документы можно отдать лично под подпись либо отправить заказным письмом по почте.

П. 1, 2 ст. 35 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 36 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ.