Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

8.4k

Задано вопросов 51, из них VIP - 0

Анапа, 24.12.2021, 16:59

Как решить конфликт между работой и семьей - можно ли отказаться от работы на Новый год?

Вопрос №18975415 из г. Краснодар
опубликован 24.12.2021, 16:59

У меня сложилась такая ситуация на работе. У меня трое несовершеннолетних детей, работа посуточная, и сегодня при составлении графика на январь управляющий ставит меня на сутки 1.01.22. , не в свою смену. Имею ли я право отказаться выходить в этот день ссылаясь на детей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25141 отзыв

Здравствуйте.

Вообще то, графики сменности доводятся до сведения работников за один месяц, ст.103 ТК РФ. Поэтому сейчас уже поздно в график 1 января учитывать, а работодатель уже допустил нарушения.

С уважением.

24.12.2021, 17:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Так график только составляется - почему не Ваша смена? Не дают дня отдыха? Тогда незаконно, иначе - просите...

24.12.2021, 17:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить конфликт между работой и семьей - можно ли отказаться от работы на Новый год?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Вопрос имеет ли руководитель право, меня ставить с таким графиком, если есть маленькие дети.

Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?

Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?

Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.

Могут ли заставить по производственной необходимости выйти на работу в свой выходной, если у тебя двое несовершеннолетних детей.

Изменение графика работы без согласия и возможные правовые последствия - вопрос матери-одиночки.

Имею ли я право отказаться от работы во вторую смену имея двоих детей до 14 лет?