Правовая значимость договора о полной материальной ответственности без указания даты и полной информации
Я устрилась на работу неофициально и мне выдали договор о полной материальной ответственности, в этом договоре не указана дата заключения договора, моих паспортных данных нет, не прописано кем меня приняли и даже не прописано полностью мои ФИО, лишь в конце договора стоит фамилия с инициалами. А затем через пол года меня устроили официально в эту организацию. Подскажите пожалуйста имеет ли этот договор силу или нужно заключать другой договор с даты приема на работу официально?
Дата заключения договора о полной мат. ответ-ти должна быть равна дате заключения трудового договора.
С Уважением,
СпроситьЯ устрилась на работу неофициально и мне выдали договор о полной материальной ответственности, в этом договоре не указана дата заключения договора моих паспортных данных нет, не прописано кем меня приняли и даже не прописано полностью мои ФИО, лишь в конце договора стоит фамилия с инициалами. А затем через пол года меня устроили официально в эту организацию. Подскажите пожалуйста имеет ли этот договор силу?
На работе выдали договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но в нем не указаны мои ФИО, паспорные данные, не прописано так же в качестве кого я принята на работу, так же нет даты составления договора и даты заключения договора. Лишь в конце договора написана моя фамилия с инициалами. Имеет ли такой договор силу?
, дата заключения договора и не прописано какую должность занимает работник?
Мне предстоит подписать договор уступки прав требования по договору долевого строительства. Изучив договор уступки прав требования возникли следующие вопросы:
1. В пункте о взаиморасчетов Застройщика и Цессионария при несоответствии площади квартиры не указана сумма за 1 кв.м. Это необходимая информация, стоит ли создавать доп. соглашение на уточнение этого пункта?
2. В договоре нигде не указан срок сдачи дома в эксплуатацию. Это необходимая информация, стоит ли создавать доп. соглашение на уточнение этого пункта?
3. В начале договора, где указываются его стороны, прописаны мои паспортные данные, а вот в конце договора, в месте для подписи, паспортных данных нет, просто указано:
Цессионарий
Гражданка мои ФИО
Место для подписи
Необходимо ли наличие моих паспортных данных в конце договора. Если да, то как поступить в такой ситуации? Отправить договор на доработку?
При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Работодатель требует заключить договор о полной материальной ответственности, при этом я работаю без всякого договора, просто на условиях устного договора. Будет ли действитен этот договор без заключения трудового договора? И стоит ли заключать такой договор, если на складе нет даже видеокамеры?
Я с 23 апреля 2004 года по 07 июля 2004 года работала заведующей магазина. Со мною и другими членами коллектива администрация предприятия заключила договор о полной коллективной матоериальной ответственности. При этом на одном экземпляре договора была указана дата заключения 23 апреля 2003 года, на другом экземпляре договора вообще на было даты.
Должна ли я нести ответственность по данному договору за выявленную недостачу?
Кроме этого, на 19 июня 2004 года уволилась более половины коллектива и данный договор как в нем указано должен быть перезаключен, что не произошло.
Вопрос такой: коллекторы прислали договор цесии между ними и банком. В нем указаны только стороны договора, т.е. банк и коллекторское агенство. В самом договоре не указан ни мой кредитный договор, ни сумма. Грубо говоря предмета договора нет. При этом в письме имеется приложение к договору, напечатаное самими коллекторами, где указана моя фамилия, паспортные данные и сумма долга. Имеет ли силу такой договор? Или все таки в договоре цессии я должна быть как должник прописана в обязательном порядке и сумма долга соответственно?
У меня такой вопрос.
Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года.
Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!