Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке: из расчета 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц (письма Роструда от 09.08.2011 N 2368-6-1, от 23.06.2006 N 944-6).

Право на отпуск возникает по истечение 6 месяцев ратоты.

Делайте выводы!

27.12.2021, 12:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3062 отзывa

Здравствуйте Алексей!

Можете, при увольнении.

27.12.2021, 12:44

Спросить юриста

Данилова Ирина Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.9 15 отзывов

Да Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если Вы отработали 3 месяца. Стандартный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год. За каждый отработанный месяц работнику положена компенсация в размере 2, 33 дня оплачиваемого отпуска.

27.12.2021, 12:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я получить компенсацию за не использованый отпуск, если отработал 3 месяца?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если я отработала три месяца и уволилась, положена ли мне компенсация за не использованные отпуск.

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после трехмесячной работы за зарплату в размере

Положена ли мне компенсация за отпуск, при увольнении, отработав 6 месяцев?

Вопросы об увольнении на испытательном сроке

Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения

Отработала 3 месяца (с февраля по апрель). Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?