Отпускные и зарплата не выплачиваются из-за долгов торговых точек - законно ли это?

• г. Троицко-Печорск

Я работала торговым представителем, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но мне не выплачивают отпускные и зарплату так как у торговых точек есть долги перед фирмой. Законно ли это? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. НЕТ не законно. Работодатель обязан выплатить вам все компенсации в день увольнения. Нужно обращаться в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

В общем случае ваша зарплата не должна зависеть от долгов кого-либо.

Спросить
Пожаловаться

Незаконно, если не рассчитывают Вас, обращайтесь сразу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Пожаловаться

По трудовому договору у нас отпуск 28 календ дней. Приказ пишут как на 28, отпускные выплачивают как за 28, а отдыхать дают всего 14 дней. Если я хочу взять отпуск с последующим увольнением, мне наверняка не выплатят ВСЕ отпускные?

Работал в школе, в мае 2011 написал заявление на отпуск с последующим увольнением. После этого на работу не приходил. С приказами меня никто не ознакомил, нигде не расписывался. Пока был в отпуске на мое место приняли другого человека. По почте мне прислали трудовую книжку с записью об увольнении. Запись об увольнении стоит 21 сентября 2011 года, то есть по окончании отпуска. Могу ли я сейчас восстановиться на работе.

Работала не официально.

При увольнении работодатель не выплатил отпускные, кроме этого не оплатил налоги по ИП, которое мы открывали на моё имя по его просьбе, с договорённость о том, что он самостоятельно будет оплачивать все платежи.

И вот долгие переговоры не дали никаких результатов.

Работодатель по прежнему не возместил отпускные.

Вопрос:

На текущий момент, спустя пол года после увольнения, на что я могу рассчитывать обратившись в суд? Что могу требовать и в какие сроки могу подать заявления?

На работе мне хотят до начала отпуска выплатить отпускные, а полный расчет сделать после отпуска, мотивируя тем, что дата увольнения у меня будет в конце отпуска. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение