После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему?
опубликован 03.09.2012, 11:40
Больничный входит в зачет 2-х недель, положеных для отработки.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Добрый день!
Трудовым кодексом, а именно ст. 80, предусматривается следующее:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, работодатель прав, требуя от вас 2-недельной отработки.
С уважением, Наталья
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться после испытательного срока в течение трех дней?
Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Несоответствие условий трудового договора - задержание сотрудника на безвозмездной стажировке в детском мире
Какие права у работника, если ему уведомили о расторжении трудового договора из-за не прохождения испытательного
Могут ли меня уволить после испытательного срока, если я устроилась на работу беременной, а работодатель об этом не знает?
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут