После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему?
Вопрос №1898265
из г. Омск
опубликован 03.09.2012, 11:40
опубликован 03.09.2012, 11:40
Устроилась на работу 16 августа, без стажировки. Трудовой договор подписан на 3 месяца в качестве испытательного. Поступила в магистратуру и хочу уволиться, но работадатель говорит, что надо отработать 2 недели по 8 часов в день, для меня это невозможно. В данный момент ухожу на больничный. После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему? В договоре о трудоустройстве про 2 недели ничего не написано.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Больничный входит в зачет 2-х недель, положеных для отработки.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
03.09.2012, 11:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, надеюсь так всё и будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Добрый день!
Трудовым кодексом, а именно ст. 80, предусматривается следующее:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, работодатель прав, требуя от вас 2-недельной отработки.
С уважением, Наталья
03.09.2012, 11:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, но будет ли больничный засчитан в эти 2 недели?
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться после испытательного срока в течение трех дней?
Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Несоответствие условий трудового договора - задержание сотрудника на безвозмездной стажировке в детском мире
Какие права у работника, если ему уведомили о расторжении трудового договора из-за не прохождения испытательного
Могут ли меня уволить после испытательного срока, если я устроилась на работу беременной, а работодатель об этом не знает?
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут