Нарушение прав работника - работодатель требует написать заявление на увольнение без уведомления о вакцинации.

Вопрос №18986499 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.12.2021, 13:07
В середине ноября нас устно уведомили о том, что нужно поставить прививку от ковида или нас отстранят. С 06 декабря по 21.12 я был в отпуске, далее на работу не вышел. Никаких документов о том, что я проинформирован о вакцинации до 15.12 и о том, что делать в случае отказа от вакцинации я не подписывал, работодатель не уведомил меня о том, что я сам должен написать отказ. На данный момент я официально не отстранен, а пишет сообщения чтобы я пришел написал заявление на увольнение, так как работу я получается прогуливаю. Законны ли действия начальника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

После отпуска не вышли на работу, то у Вас идут прогулы, а значит не просто могут отстранить от работы, а уволить по статье уже. Писать отказ от прививки не обязаны.

По всем параметрам должны уволить по статье, Вы сами нарушили закон.

Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, то санкции работодателя можно оспорить запросто.

30.12.2021, 14:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если вы не получали приказа об отстранении от работы, то юридически вы прогуливаете. Работодатель имеет основания вас уволить за прогул, предварительно получив с вас объяснения о причинах прогула.

30.12.2021, 13:11

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских