Можно ли взять отпуск,а не компенсацию при сокращении?
опубликован 03.09.2012, 15:25
Работаю на фирме с 01.07.2004 года. Ни разу не была в отпуске. За какое время взять отпуск или получить компенсацию?
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поэтому ваша ситуация в законе не урегулирована. Думаю можно поговорить с руководителем о предоставлении денежной компенсации за непредоставленные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Как получить оплачиваемый ежегодный отпуск за прошлые годы, если не было возможности использовать его в компании?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при работе в организации 4 года
Возможность взять оплачиваемый отпуск после завершения декретного отпуска в 2009 году
Как получить компенсацию за отпуск при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут