Мама устроилась на работу в KFC на повара с обучением, но её поставили на уборщицу и не обучали, и теперь её требуют прийти на работу или платить штрафы в 5000 рублей за каждый пропущенный д
Извиняюсь, предыдущий вопрос задал не корректно, в спешке, прошу прощения! Мама устроилась на работу в KFC на повара (указана в заявлении) с обучением, с первого дня её поставили на уборщицу и ни дня она не работала и не обучалась на повара,31. 12.2021 она уволилась, но заявление никто не принял так как сказали, что офис не работает и сказали написать ей заявление 10.01.2022, когда выходные закончится, маме сказали, что 31.12.2021 никто заявление в этот день принимать не будет. Тогда мама там всех предупредила и сказала, что больше не будет работать и 10.01.2022 напишет заявление когда все выйдут на работу! А сегодня с утра ей позвонили и орали почему она не выходит на работу и пропуски надо будет отработать, хотя она работала там (не в своей должности) всего лишь 15 дней, и сказали если не выйдет на работу будут отштрафовать по 5000 тыс рублей каждый пропущенный день?
Makarov, в отношении вашей матери работодатель поступил неправомерно, штрафы законодательством о труде не предусмотрены. При указанных обстоятельствах у вашей матери есть право обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.
Спросить
Первое, по поводу увольнения, если ваша мама была официально трудоустроена что означает, подписание письменного трудового договора, должностной инструкции, внутреннего трудового распорядка, в каждом из указанных выше договоре, и актах, указана должность на которую принят сотрудник. Ваша мама абсолютно обосновано отказалась выполнять работу, которая не соответствует должностной инструкции, которую подписала ваша мама.
Второе, исходим из того что ваша мама устроена с соблюдение норм ТК РФ, по поводу увольнения, увольнение сотрудника происходить по письменному заявлению сотрудника, и согласно ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своём намеренье уволится за 14 дней до фактического увольнения, это означает что работник обязан отработать 14 дней, если не договорится с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Так как ваша мама заявила о желании уволится, как я понимаю устно, и в официальный выходной день, то у работодателя, если он строго соблюдал нормы ТК РФ при оформлении, есть право уволить вашу маму по статье прогул.
Третье, что касается штрафа, такое понятие как штраф, в ТК РФ отсутствует, и любое незаконное удержание денег с работника преследуется по закону.
Работника могут депремировать, но на это нужны основания.
Из личной практики, уволить грамотно сотрудника по статье, и не допустить ошибки, которая повлечёт восстановление через суд, не так уж и просто.
Спросить
Мама устроилась на работу в KFC на повара (указана в заявлении) с обучением, с первого дня её поставили на уборщицу и ни дня она не работала и не обучалась на повара,31. 12.2021 она уволилась, сейчас ей звонят чтобы она вышла работу и угрожают штрафом, что делать?
Устроилась в магазин кассиром, первый день была стажировка и меня должен был обучать профиссионал, но потом оказалось что меня обучал стажер. Когда я пришла на работу, этот стажер считал кассу, и когда я начала сама стоять за кассой я не принимала у него кассу, как он посчитал и все я начала работать. Потом к шести стажер уходя домой посчитали кассу, там было 16875, он ушёл, и я работала до конца смены. В конце смены администратор стал считать кассу и обнаружила недостачу в 11000 т. р, и мне сказала что это моя вина и я должна вернуть. По этому я хотела узнать моя ли это вина или всё-таки ихняя. По камерам смотрели работала хорошо с покупателями рассчитывалась правильно. Но мой бригадир с директором магазина посчитали всю наличку и без наличку и я должна была принять 28685 т. р а принела 16875 т. р, и по этому вышла недостача, но я когда утром пришла на работу, стажер сидел считал кассу и я не знала сколько там и кассу не принимала у него. Скажите пожалуйста это моя вина или нет.
Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?
