Могут ли беременную девушку понизить в должности администратора, перевести в кассиры? Если беременность сложная и она лежит периодически в больнице на сохранении?
В законодательстве РФ нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.
Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение (рекомендация врача) и напишет заявление директору/руководителю с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).
Спросить
