Учителю школы навязывают работу в летнем лагере - можно ли отказаться?
Работаю учителем в школе, могу ли я отказаться от работы в летнем лагере дневного пребывания? Работа эта дополнительно не оплачивается, меня никто не спросил, хочу ли я там работать. Директор говорит что приказ есть приказ, вы обучение прошли (год назад, работала в этом лагере) школа деньги потратила.
Можете отказаться от такой работы. Это не входит в ваши обязанности по трудовому договору.
Спросить
Вы не обязаны работать в лагере вообще, приказ незаконный и не подлежит исполнению, подайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Надежда Ивановна, имеете полное право отказаться, так как любое совмещение работы происходит только при письменном согласии работника.
Об этом четко говорит закон:
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
Работаю в школе. Директор отправляет в отпуск и заставляет работать в загородном лагере во время отпуска. Как правильно отказаться?
Учитель находится в отпуске по основному месту работы. Может ли он устроится в лагерь воспитателей по совместительству на 1 ставку и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству инструктором по физическому воспитанию. Или подскажите как правильно это оформить?
На эту должность постоянно выписывают штрафы, потому и не соглашаюсь.
У нас в школе всех учителей заставляют работать в лагере дневного пребывания, эта работа не оплачивается, объясняют это тем, что в каникулярное время директор имеет право привлечь учителя в качестве воспитателя в лагерь дневного пребывания в данной школе, а оплата нам не предусмотрена, т.к. мы на каникулах ходим на работу и получаем зарплату, а раз лагерь работет в нашей школе, то мы обязаны там работать бесплатно и обязательно. Но эта работа не входит в мои должностные обязанности и принимали меня на работу по должности учитель, а не воспитатель. Как быть, кто прав?
Я являюсь учителем русского языка и литературы, преподаю в 5-11 классах. В очередной раз с 01.06.17 года меня приказом директора назначают воспитателем в летнем оздоровительном лагере, куда входят учащиеся 1-4 классов. Есть ли на то законные основания у директора? В моей должностной инструкции об этом не сказано, речи не идет.
