Ведущий библиотекарь оспаривает требование ревакцинации от Covid19 на работе

Вопрос №19004476 из г. Тольятти
опубликован 11.01.2022, 13:21

Меня зовут Екатерина Александровна. Я работаю ведущим библиотекарем. На работе требуют ревакцинироваться от Covid19 через полгода на основании рекомендации Минздрава РФ. Но, срок действия сертификата о вакцинации у меня истекает только через год, в августе 2022 г. Ревакцинацию через полгода проходить НЕ ХОЧУ! Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы, перевести на дистанционную работу или применить ко мне другие санкции и карательные меры. А также прошу объяснить каковы мои дальнейшие действия при обращении в суд.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Нет такого права у работодателя, в случае, если такое произойдет, подавайте жалобу в прокуратуру и исковое заявление в судо восстановлении на работе и компенсации морального вредя, ст.237 ТК РФ.

11.01.2022, 13:28

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Здравствуйте. Отстранить не могут, так как сертификат у Вас есть. То что руководство на них давит (выполнение плана по ревакцинации) это их проблемы. Никакие санкции работодатель применять к Вам не может. В случае давления со стороны руководства обращайтесь в инспекцию труда.

11.01.2022, 13:26

Спасибо за поддержку

Спросить юриста