Мне не платят зарплату из-за полученных отпускных - что делать и на какие законы ссылаться?
Ситуация такая:
Я пошел в отпуск, получил отпускные, меня вызвали из отпуска и я начал работать, теперь руководство говорит, что раз я отпускные получил, то зарплату платить не будут.
Скажите правомерно ли поступает работодатель, на какие законы ссылаться мне и на что ссылаться может работодатель.
Спасибо!
Здравствуйте.
Если Вас о озвали из о ручка, то на это должен быть соответствующий приказ. Отпускные Вам перечислили, но это не означает, что не должны платить зарплату. Излишне выплаченные отпускные могут удержать из заработной платы (не более 20% и в случае увольнения) либо отнести их на следующий отпуск, ст.137 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Меня вызвали на работу с отпуска теряю ли я деньги. Надо мне возрощать отпускные.
Устроилась на работу осенью. И теперь каждый год должна ходить в отпуск осенью правильно ли это? Объесняют тем что если я пойду раньше и отгуляю отпуск и вдруг уволюсь то с меня не смогут забрать деньги которые заплатили мне лишние.
Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
, в бухгалтерии объяснили тем, что при начислении отпускных день отпуска считается не 8 часов, а 5,7 часа; вот, собственно и вопрос: насколько верно и правомочно такое начисление, и что можно предпринять?
С уважением. Павел.
