Я работаю воспитателем 7 лет в данном ДОУ. У нас заведующий хочет занять должность воспитателя, а весной хотят закрыть 1 группу, значит будет сокращение, кого сократят в первую очередь меня или её?
Точного ответа на этот вопрос нет, поскольку такие должности устанавливаются руководством на основе объективной потребности в кадрах. Это значит, что по ТК РФ возможно сокращение любого сотрудника.
Но если это касается увольнения по сокращению некоторого числа работников, которые занимают одинаковую должность, у некоторых есть преимущественное положение. На основе ст. 179 ТК РФ работа сохраняется за: Обладающими отличной производительностью, квалификацией. Имеющими на иждивении 2 и больше человек. Лицами, у которых в семье отсутствуют другие трудоспособные члены с постоянным заработком. Получившими в период работы заболевание или увечье. Инвалидами ВОВ и прочих боевых действий. Находящимися на обучении по повышению квалификации. Сохранение рабочего места возможно и для других категорий сотрудников, которые включены в коллективный договор. Это устанавливается правилами предприятия. Кто в первую очередь попадает под сокращение на предприятии? Получается, что увольнению подвержены все остальные лица, за исключением вышеуказанных.
Спросить
