Какой срок рассмотрения досудебной претензии в трудовых спорах?

• г. Москва

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Нет никаких досудебных претензий в трудовых спорах, во всяком случае, предъявляемых в обязательном порядке.

Поэтому нет и никаких сроков а этой связи...

Спросить
Пожаловаться

Не регулируется законом.

Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 392 "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" Трудового кодекса РФ

(В.Н. Трофимов) Истец в обоснование доводов об уважительности причин пропуска срока обращения в суд сослался на то, что он обращался в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, а также на п. 3 и 4 ст. 202 ГК РФ, согласно которым течение срока исковой давности приостанавливается на срок, установленный законом для проведения внесудебной процедуры разрешения спора. Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который отклонил указанные доводы. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. 392 ТК РФ, отметил, что указанный Кодекс не содержит положений о претензионном порядке разрешения индивидуальных трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Комиссия по разрешению трудового спора не создавалась, следовательно, истец должен был своевременно обратиться в суд. Как указал суд, то обстоятельство, что работник обратился в прокуратуру за защитой нарушенного права и ожидал ответ по результатам проверки, не являлся уважительной причиной пропуска срока исковой давности для обращения в суд, поскольку вне зависимости от результатов проверки истец был вправе обратиться в орган, правомочный рассмотреть индивидуальный трудовой спор.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Спросить
Пожаловаться

Сроки рассмотрения досудебной претензии работодателем? Вопрос касается задолженности перевозчику по выполненным услугам.

Есть досудебная претензия работолателю, на рассмотрение прекращение договора трудового по соглашению сторон. Работник получил нвалидеость 2 группы по болезни. В претензии указывалось 10 календарныйх дней. Срок истек. Ответа от работодателя не пришел. Дальнейшие действия?

Какая норма закона регулирует срок рассмотрения досудебной претензии о возмещении ущерба к виновнику/собственнику дтп, после которого можно обращаться в суд?

Какой минимальный срок можно указать в претензии, при досудебном урегулировании споров, для того, чтобы тебе ответил адресат претензии? Везде в законе говорится о 30 днях. А меньше можно и если да, то сколько минимум?

Заранее спасибо.

Если конкретным законом не регулируется срок рассмотрения претензии (жалобы) в какой-либо орган власти или просто организацию, то какой срок можно указывать? Любой? Или 30-дневный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение