Музыкальный руководитель с дополнительной работой тьютором - проблемы с отпуском и законность расчета ставок

Вопрос №19010779 из г. Пермь
опубликован 13.01.2022, 13:22

Работаю в детском саду музыкальным руководителем, и плюс на 0,25 ставки работаю тьютором с одним ребёнком-сложная степень аутизма (ходит в садик на 3 часа и очень редко) Проведена по приказу. Но в отпуск отправляют на 42 дня, 56 дней не дают, говоря, что всего 0,25 ставки тьютора. Законно ли?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте Ольга! Нет не законно Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Тьютор входит в данный список. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о Ваших нарушенных правах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Музыкальный руководитель с дополнительной работой тьютором - проблемы с отпуском и законность расчета ставок

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Я музыкальный руководитель в МБДОУ. У меня 6 групп в 4 из которых есть дети с ОВЗ. имею ли я право на 56 дней отпуска?

Отсутствие специалистов и доплата за работу с ребенком-инвалидом - проблемы воспитателей в общеразвивающей группе

Продолжительность отпуска у тьютора в детском саду с детьми ОВЗ.

Обязан ли музыкальный руководитель заниматься с ребёнком аутистом в саду, если есть рекомендации тпмпк к аоп.

Нагрузка большая у инструкторов по фк чем муз руководителя.

Мой вопрос: как начисляются стимулирующие выплаты музыкальному руководителю ДОУ, работающему на полторы ставки?

Может ли музыкальный руководитель работать на две ставки в одном детском саду.