Слияние двух, спортивных школ. Реорганизация. Женщине 56-лет. Имеют право не заключить трудовой договор снова?
опубликован 13.01.2022, 15:52
Слияние двух, спортивных школ. Реорганизация. Женщине 56-лет. Имеют право не заключить трудовой договор снова?
Здравствуйте Лидия! Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа. В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли принудительное расторжение трудового договора с учителями при слиянии школ для создания нового юридического лица?
Восстановление в должности при сокращении административного персонала при объединении спортивных школ
Если предпенсионный возраст и реорганизация организации, могут ли уволит и по каким причинам?
Права работодателя при реорганизации учреждения - изменение тарификации педагогов и их рабочей нагрузки
Школа уведомила о добровольном слиянии с другой школой с 1 декабря - что ждет учителей и родителей?
При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями
Моя сестра-военнослужащая хочет продлить контракт после достижения 45 лет - есть ли правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут