Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Москва, 15.01.2022, 12:21

Работодатель хочет разлучить родственников на работе - что делать?

Вопрос №19016034 из г. Москва
опубликован 15.01.2022, 12:21

Такая ситуация, работаю в торговле продавцом-сеть магазинов продуктовых магазинов. Спустя 1 год устроили ко мне маму мою, проработав она 2 месяца менеджер говорит что в данной фирме нельзя родственникам работать вместе, но при этом ни в договоре нигде такого пункта нет. Хотят её перевести в другой магазин. Правомерно ли это со стороны работодателя? Если нет какие мои действия для того чтоб её оставили вместе со мной т к я в положении и её помощь, работая вместе мне очень нужна. Т к каждый день по 12 часов на ногах, без обеда, и поднятие коробок не меньше 10 кг.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25365 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы в положении, то работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд на основании представленного Вами мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.

А с Вашей самой никакого конфликта интересов в коммерческой организации быть не может, тем более, если этот момент никак не определен в локальных актах организации.

С уважением.

15.01.2022, 12:57

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Хухлаев Александр Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 1510 отзывов

У вас есть головной офис. Обратитесь к руководителю.

15.01.2022, 12:23

Спросить юриста

Соловьева Анастасия Васильевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 16 лет

4.8 416 отзывов

Добрый день! Скажите, ваша мама у вас в подчинении?

15.01.2022, 12:23

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Виктория!

Не правомерно!

Ваша мама не находится у Вас в подчинённости, следовательно нет конфликта интересов.

15.01.2022, 12:24

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29788 отзывов

Если в магазине, отсутствуют локальные акты, регулирующие данный вопрос и вы не находитесь с матерью в подчинении друг другу, то администратор не прав.

15.01.2022, 12:24

Спросить юриста