У нас в магазине прошла ревизия 04,09,2012, пришла новая заведующая, я писала заявление на увольнение 20,08,2012.

Вопрос №1901816 из г. Москва
опубликован 05.09.2012, 14:30

У нас в магазине прошла ревизия 04,09,2012, пришла новая заведующая, я писала заявление на увольнение 20,08,2012. т.к пришла новая заведующая после ревизии подписали бумаги что сменилась заведующая, договор., но эта заведующая не вышла на следующий день отказалась работать. Имею ли я право не выходить на работу? Я работаю продавцом и была принята на время отпусков. СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1993 отзывa

На работу вас принимала не заведующая, а работодатель в лице либо организации, либо ИП, поэтому и заявление на увольнение вы обязаны передать ему. Если такое заявление принято, а на вашем стоит отметка о его принятии с датой, то по истечение 2х недель отработки, вы вправе не выходить на работу. Только не забудьте трудовую книжку получить с записью об увольнении.

05.09.2012, 14:40

Спасибо большое.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Если Вы имеете копию заявления об увольнении по собственному, написанное за 2 нед. до настоящего момента, с отметкой работодателя о принятии, можете на работу не ходить.

06.09.2012, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас в магазине прошла ревизия 04,09,2012, пришла новая заведующая, я писала заявление на увольнение 20,08,2012.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы