Право на оплачиваемый отпуск летом при работе 4 месяца после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли?

Здравствуйте! Конечно вы имеете право! Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. До этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон.

Однако есть категории работников, которым оплачиваемый отпуск должен предоставляться до истечения шести месяцев работы — по заявлению работника. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".