Муж работает на заводе. К них поменялось название организации. Отпуск не дают. Только отпускают за свой счёт. Это правильно?

• г. Тула

Муж работает на заводе. К них поменялось название организации. Отпуск не дают. Только отпускают за свой счёт. Это правильно?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Не предоставление оплачиваемого отпуска - это грубое нарушение трудового законодательства. Права работников не должны ущемляться при переименовании или реорганизации предприятия. Советую обратиться в гострудинспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Если при реорганизации его уволили и приняли на предприятие с новым названием, - должны были при увольнении выплатить полный расчет, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 80, 140 ТК РФ). Если такого не было (и муж от вас ничего не скрыл, - не в обиду), должны предоставить оплачиваемый отпуск по графику (ст. 123 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться
Артем
19.07.2020, 01:07
Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
Подробнее
3 ответa
Татьяна
11.03.2011, 18:23
Я работаю в компании (ОАО) с ноября 2008 года. В декабре 2010 года, компания переименовалась и стала (ЗАО). В трудовой книжке написали, что 09.12.2010 г Уволена в порядке перевода в ЗАО по просьбе работника пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, а 10.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
20.06.2012, 12:14
Сохраняется ли отпуск, если предприятие изменило название? Попросили написать заявление на увольнение и тут же на приём на работу, но с другим названием. Сообщили, что отпуск теперь положен через полгода. Правомерно ли решение? Укажите пожалуйста статью трудового кодекса на данное решение.
Подробнее
2 ответa
Евгения
07.12.2018, 20:52
Мой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре.
Подробнее
7 ответов
Алексей
24.03.2019, 17:25
ПО графику в отпуск я иду в июне. Говорят, что раз у нас один человек уволился, то меня могут в отпуск в июне не отпустить, ибо некому работать. Что можно сделать в данной ситуации?
Подробнее
6 ответов
Ксения
08.09.2009, 09:27
Имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?! Мой муж устроился на работу 19.11.2008 года ему предоставили отпуск сначала 1 июня потом перенесли на 3 июля 2009 и дали 28 дней,
Подробнее
2 ответa
Алена Викторовна
07.02.2016, 16:29
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение