Хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, до 1.5 лет вместо жены но при этом работать но неполный день, могут ли мне уменьшить ставку почасовая или не должны?
Здравствуйте! При неполном рабочем дне у Вас соответственно уменьшится количество отработанных часов. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет. Норма ч. 3 ст. 256 ТК РФ также закрепляет право работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком и носит обязательный для работодателя характер.
Спросить
