Работодатель перевел меня на другую должность, без моего согласия, никаких документов я не подписывал. При этом я хочу уволиться.

Я хочу получить перевод на другое место работы, но работодатель не даёт перевод. Имеет ли право он не давать перевод. Какие причины отказа?

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.

Хочу перевестись в другой цех, но начальник цеха всем отказывает и просто не подписывает заявление на перевод! Как грамотно все сделать чтоб подписал! Какие законы в трудовом кодексе есть на этот случай! Если он не подпишет заявление то оно не пойдет дальше!

В апреле месяце работодатель перевел меня на другую должность, без моего письменного согласия. И если раньше моя заработная плата была в районе 30000 руб, то теперь - 15000 рублей. В апреле проработала до 15 числа, а 15-25 лежала в больнице. 26 вышла на работу и написала заявление: Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 мая 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Так как работодатель склонен к тому, чтобы не выплачивать людям з\п после увольнения, то хотелось бы быть готовой к этому!

Подскажите, пожалуйста:

1. как расчитывается в данном случае больничный

2. имеет ли право работодатель право предоставлять отпуск - 21 рабочий день (утверждает, что имеет)

3. Как расчитываются отпускные?

4. Когда работодатель обязан выплатить отпускные?

5. Куда можно обратиться в случае отказа от выплаты з\п.

6. Куда и какие именно данные нужно предоставить о том, что работодатель выплачивает з\п в конвертах, ведет незарегестрированную деятельность (у него сеть магазинов, но он такк же предоставляет услуги по монтажу)