Декретный отпуск заканчивается, но работа сокращается - столкновение с новой реальностью
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку через месяц 3 года, буду выходить на работу, но моя ставка администратор женской консультации сокращена, и вообще женской консультации данной уже не существует с 1 января 2022 года. Мне предлагают ставку санитарки в др отделении, я не согласна с этой вакансией, поэтому буду сокращаться, вопрос: если я отказываюсь от предложенной вакансии меня могут уволить или все таки я буду сокращена?
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.
Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?
10 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я уведомила своего работодателя о выходе на работу. Филиал в моем городе закрылся, всех сотрудников уволили по соглашению сторон, а меня на время декрета перевели в резерв в главный офис в другом городе. Работодатель предлагает мне другую должность, на которую Я НЕ СОГЛАСНА. А сокращать они меня отказываются, говоря что у них в банке НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ! И говорят, раз вас не устраивает должность, которую мы предлагаем, значит пишите заявление по собственному желанию. Вопрос:
1.Во всех ли организациях есть процедура сокращения?
2. Если я сама ОТКАЗЫВАЮСЬ от той должности, которую они мне предлагают, вправе ли я требовать все равно сокращения?
3. Если они мне предложат увольнение по соглашению сторон, вправе ли я требовать компенсацию?
Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?
Я нахожусь в декретном отпуск. Ребенку 1.9.через месяц выхожу на работу. Однако отдел сократили, а на другие более низкие должности я не согласилась. На каких условиях я сейчас буду работать то есть д каолжность и ок,ад будут такими же как до декрета!? если в период пока ребенку не исполнилось 3 лет, я окажусь беременной имею я право уйти в в декретный отпуск и получить выплаты? Законли это будет с моей стороны ведь меня предупредили о сокращении?
