Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сыктывкар, 19.01.2022, 15:53

Работающий пенсионер хочет уйти без отработки - как правильно написать заявление и есть ли обязательство отработать 2 недели?

Вопрос №19028388 из г. Сыктывкар
опубликован 19.01.2022, 15:53
Я работающий пенсионер. В данный момент я хочу уволиться без отработки. Работодатель утверждает, что я должна отработать 2 нед. Правильно ли, это? И как мне правильно написать заявление об увольнении.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В заявлении на увольнение напишите, с о увольняетесь в связи с выходом на пенсию. Вас обязаны уволить в указанный Вами срок.

19.01.2022, 15:53
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В соответствии с ТКРФ увольнение пенсионера по собственному желаниюбез отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. Иработодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день ст.80 ТКРФ. При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано– «всвязи с выходом на пенсию». Вэтом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.

19.01.2022, 15:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, правильно. Пенсионер может уволиться без отработки только в связи с выходом на пенсию, в остальных случаях необходимо отрабатывать.

19.01.2022, 15:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских