Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Саратов, 21.01.2022, 06:21

Отсутствие ведения учета радиационной безопасности при работе с РИ - проблемы и решения.

Вопрос №19033312 из г. Саратов
опубликован 21.01.2022, 06:21
Работаем с радиоактивными источниками (инженер геофизики), используем индивидуальные дозиметры, ранее работал ответственный сотрудник по радиационной безопасности который отправлял данные дозиметры на снятие показаний и раз в квартал присылал сведения о полученном облучении (ежеквартально и за год) сейчас данный сотрудник уволился, сведения поступать перестали. Вопрос - как подтвердить для более раннего выхода на пенсию стаж работы с РИ, и как привлечь организацию к ответственности в случае отсутствия ведения учета по работе с РИ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр. То обстоятельство, что у Вас в организации отсутствует ответственный сотрудник, является нарушением. В частности, как предусмотрено Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26 апреля 2010 г. № 40 “Об утверждении СП 2.6.1.2612-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ 99/2009)” , администрация объекта несет ответственность за радиационную безопасность и должна обеспечивать систематический контроль радиационной обстановки на рабочих местах, в помещениях, на территории организации, в санитарно-защитной зоне и в зоне наблюдения, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ. Если это не происходит, это серьезное нарушение. Как общих требований организации трудового процесса, так и Ваших прав, как работника. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. Необходимый стаж может быть подтвержден в суде показаниями свидетелей.

21.01.2022, 06:38
Оценка автора вопроса:
Нет ссылок про подтверждение необходимого стажа по работе с радиоактивными источниками (статья, закон)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских