Может ли наличие у сводного брата уголовной статьи повлиять на прием на работу в банк и получение допуска к государственной тайне?

Question

Трудоустраиваюсь на работу в банк, прошел все собеседования, осталось пройти проверку службой безопасности банка. Но, у меня есть сводный брат, с которым никогда не общался и не виделся, разница в возрасте почти 12 лет. Он в 2015 году был осужден по статье 264.1 с лишением водительских прав и штрафом. Может ли служба безопасности банка отказать мне в приеме на работу из-за наличия у сводного брата уголовной статьи? У меня есть допуск к государственной тайне по 3 форме, оформлялся на прошлой работе, во всех бумажках указывал, что сведений по брату не имею, контактов никогда не поддерживал, но это по допуску к государственной тайне, а в проверке службой безопасности может быть какие-либо свои требования и таких сотрудников не берут?

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Александр При трудоустройстве и заключения трудового договора представляется перечень документов указанных в ст.65 ТК РФ В этом перечне отражены только те документы, которые касаются лично вас. Запрещено требовать иные документы не поименованные в статье. Служба безопасности проводит проверку на сведения вами представленные и только в отношении вас и привлечение вашего сводного брата к уголовной ответственности по ст.264.1 УК РФ не может являться основанием для отказа вам в работе в банке Служба безопасности банка является органом по проверке именно той информации, которая характеризует вас. Вы же трудоустраиваетесь не ФСБ, а а банк. Никак не может повлиять уговное наказание " сводного " брата на ваше право по трудоустройству. Ст.65 ТК РФ, работодатель запрашивает перечень документов для трудоустройства: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Александр! Нет. Это не основание для того, чтобы лишать Вас права на работу у этого работодателя. Факт привлечения сводного брата по статье 264.1 УК РФ не основание для отказа в приеме на работу. Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ напрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Такой отказ может быть обжалован в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Допуск к гос. тайне по форме 3 также не основание для отказа. Однако у службы безопасности банка могут быть свои заморочки, которые не имеют никакого отношения к действующему законодательству, от слова совсем...

Мельник Иван Владимирович · Answer

По ст. 264.1 УК РФ уголовной ответственности подлежит лицо, управляющее транспортным средством в состоянии опьянения, при условии, что оно было ранее подвергнуто административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Таким образом, это в любом случае не экономическое преступление, даже если служба безопасности это раскопает. Это не та судимость, которая может препятствовать работать в банке именно вам.

Матросова Татьяна Александровна · Answer

Здравствуйте! Законом не предусмотрен отказ в приеме на работу по указанной причине. Возможно по внутренним документам существуют определенные ограничения. В случае, отказа, Вы можете обратиться к руководству банка, разьяснить ситуацию. В соответствии со ст.64 ТК РФ: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 (семи) рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Наличие судимости у родственников не является основанием для отказа в приеме на работу в банк. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Не может, ерунда это полная. Я про СБ банка.
Про гостайну - соврали Вы, выходит, про брата, но как доказать, что Вы что-то знаете? Хотя ФСБ может проверить и лишить Вас допуска!
Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 11.06.2021) "О государственной тайне"
Статья 22. Основания для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне
Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:
...
уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.
...

Назарова Евгения Александровна · Answer

Сводные братья и сёстры не являются близкими родственниками по закону. И вы их можете не указывать, если у вас запрашивают информацию о родственниках. Требования о приёме на работу у всех банков разные, а так в принципе наличие уголовной отвественности родственников не влияет на трудоустройство, ТК это не установлено. Все будет зависеть от требований работодателя. Чаще отказываю в Артёме на работу, если судимость у самих кандидатов на должность или близких родственников и то по экономическим статьям, связанным с занимаемыми должностями. Удачи.

Может ли наличие у сводного брата уголовной статьи повлиять на прием на работу в банк и получение допуска к государственной тайне?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Возьмут ли на работу в банк, если есть родственник (брат) с судимостью (не погашенной), и проверяется ли это службой безопасности.

Повлияет ли условная судимость родного брата при моем трудоустройстве на работу в банк?

Подскажите пожалуйста что сделать в данной ситуации, чтобы трудоустроится в банк и к кому обратиться?

Влияет ли на прохождение службы безопасности в банке указание отчима и его сына, находящегося в тюрьме

При трудоустройстве в банк проверяют ли кредитную историю родственников, а именно родителей?

Повлияет ли судимость сестры при устройстве на работу в банк будут ли проверять ее служба безопасности?

Могу ли я пройти службу безопасности в сбербанке, при приеме на работу, если есть судимость у дяди?

Если я устраиваюсь на работу и у меня просрочка кредита, может ли отказать служба безопасности при приёме на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59