Ограничения на получение больничного по уходу за ребенком у военнослужащих - насколько это правомерно?

Вопрос №19040084 из г. Москва
опубликован 23.01.2022, 23:16

Question

Я военнослужащий, у меня есть малолетний ребенок, который ходит в садик и соответственно как и у всех периодически болеет. Супруга работает в госучреждении. Больничный брали то она, то я (до недавнего времени).
Осенью прошлого года, когда я хотел пойти на больничный ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, и сообщил это своему руководству, в ответ было сказано что могу только, если моя супруга сама не может пойти на больничный по уходу за ребенком (т.е. если она сама болеет и находится в стационаре на лечении, либо в командировке и т.п.) сославшись на изменения в феврале 2021 г. УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ РФ ст. 359.1.
На сколько это правомерно?
Получается теперь если она работает и дома, то я не могу пойти на больничный по уходу за ребенком?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

359.1. Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, являющиеся отцами (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности).
Тогда получается, что объективные причины могут быть любыми. ЛЮБЫМИ.
Так что ваше начальство слишком ВОЛЬНО трактует Устав.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Сергей, к сожалению так получается! Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.12.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил РФ"). Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ. 359.1. Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, являющиеся отцами (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности).

Войтенко Светлана Наумовна · Answer

Здравствуйте, Сергей. УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ РФ ст. 359.1. устанавливает случаи временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком
при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам)
Что мешает вам указать на иные объективные причины.. Но по факту именно так, приоритетно мать ребенка находится на больничном.

Сергей · Answer

Какие могут быть объективные причины в рамках законодательства?

Ограничения на получение больничного по уходу за ребенком у военнослужащих - насколько это правомерно?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Я военнослужащий, могу ли я уйти на больничный по болезни ребенка, если жена работает и ее заработок меньше моего?

Можно ли военнослужащиму взять больничный по уходу за ребенком если жена попала в больницу? Ребенок здоров.

Как получить больничный или отпуск по семейным обстоятельствам в случае, когда нужно оставить детей маленьких без присмотра?

Как поступить военнослужащим с детьми, когда детские сады не работают из-за карантина?

Как поступить в ситуации, когда я военнослужащий по контракту, жена в декрете и нуждается в уходе из-за болезни

Как совместить работу военнослужащего и заботу о ребенке во время отсутствия жены в роддоме?

Я военнослужащая женщина у меня часто болеют дети на службе нахожусь мало могут ли меня уволить.

Как уйти с военной службы раньше из-за закрытия детского сада - возможно ли это для матерей-военнослужащих?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59