Оплата рабочих дней во время военных сборов - кто должен оплачивать и какие варианты есть для работника?
Когда ты официально работаешь и тебя призывают на военные сборы, офицера запаса, должен ли работодатель оплачивать дни когда тебя нет на работе, документ удостоверяющий отсутствие имеется. Просят взят дни за свой счёт или взять дни в счёт отпуска, а сборы будут до сентября месяца включительно, каждый месяц по 3 дня.
Александр Евгеньевич, на время прохождения военных сборов сотрудник освобождается от работы. Если место работы постоянное, работодатель сохраняет его за призывником, а также выплачивает средний заработок за период прохождения сборов.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв
2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
Поэтому ни каких дней за свой счет и отпуска. Военные сборы - это не ваша прихоть.
Делайте выводы.
Спросить
Меня призывают в армию, я работаю и вопрос собственно такой, сохранится ли моя заработная плата?
Я сейчас нахожусь в отпуске и мне с работы сообщают что мне нужно получить у них повестку на переподготовку. Что будет если я в отпуске непойду на переподготовку? За повестку я не расписывался, переподготовку уже три раза проходил.
На счёт работы. Хочу взять административный день, за свой счёт. А моя начальница мне сказала что я должна буду его отработать. Законно ли это, если берëшь день ЗА СВОЙ СЧЁТ?
На тот период работал в ООО. В военкомате сказали, что весь период сборов является рабочими днями. В какие сроки должны выплатить компенсацию военных сборов?
